Autor/Autores: Tatiane Regina Petrillo Pires de Araujo e Julia Sursis Nobre Ferro Bucher-Maluschke
ISBN v. impressa: 978989712620-8
ISBN v. digital: 978853629108-6
Encuadernación: Tapa blanda
Número de páginas: 130
Publicado el: 29/08/2019
Idioma: Português Brasileiro
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Esta obra tem suas bases fundamentadas em uma pesquisa realizada em empresas familiares para concretização de um estudo de doutorado no ano de 2015. Propõe uma leitura interdisciplinar e com orientação sistêmica na medida em que estabelece uma compreensão da empresa e da família como subsistemas em constantes trocas e com efeitos diretos um no outro. Para explorar os assuntos voltados ao negócio, baseia-se em subsídios das teorias da Administração, em especial, nos estudos sobre estrutura, ciclo vital e empresas familiares. Complementando a linha analítica da Psicologia, ancora-se nos estudos sobre família consolidados na Abordagem Sistêmica, das quais pode-se destacar: estudos do ciclo vital familiar, estrutura e dinâmica. Os capítulos são organizados com um conjunto dessas teorias e com apresentação de problemáticas que emergem no contexto das empresas familiares brasileiras. O último capítulo cataloga os estudos realizados no Distrito Federal, destacando, em especial, os resultados da aplicação de ferramentas sistêmicas como meio de elucidar as questões do cotidiano dos negócios familiares. Trata-se de um material com conteúdo teórico e prático capaz de estimular o desenvolvimento de novas perspectivas e abordagens no estudo das empresas familiares.
TATIANE REGINA PETRILLO PIRES DE ARAUJO
Possui Doutorado em Psicologia e formação em Administração com especialização em Gestão de Pessoas. Empresária em Negócio Familiar e Consultora de Empresas. Atua como professora universitária na graduação e pós-graduação no UniCEUB – Centro Universitário de Brasília. Possui experiência em cargos de gestão, tendo atuado na área de gestão de pessoas e gestão estratégica. É responsável pelo Programa de Consultoria Acadêmica – CONSAC. Atua como pesquisadora e coordenadora de grupos de pesquisa vinculados ao CNPQ, sendo responsáveis por estudos sobre empresa familiar, inovação e empreendedorismo e gestão de pessoas.
JULIA SURSIS NOBRE FERRO BUCHER-MALUSCHKE
Possui Doutorado em Ciências Familiares e Sexológicas. Graduou-se em Filosofia. Possui título de Psicóloga pela Universidade de Brasília. Realizou Pós-Doutorado na Alemanha e nos Estados Unidos. Professora titular da Universidade de Fortaleza. Professora emérita da Universidade de Brasília em 2006. Especialização em Terapia Familiar. É professora no UniCEUB – Centro Universitário de Brasília nos cursos de Graduação e Mestrado em Psicologia e professora colaboradora sênior do Mestrado e Doutorado em Psicologia Clínica e Cultura da Universidade de Brasília. Coordenadora do GT: Família, Processos de Desenvolvimento e Promoção da Saúde da Associação Nacional de Pesquisadores em Psicologia.
Capítulo 1 - O CONTEXTO DA EMPRESA FAMILIAR, p. 15
Capítulo 2 - AS TEORIAS SISTÊMICAS, p. 27
Capítulo 3 - PERSPECTIVAS SISTÊMICAS DA ADMINISTRAÇÃO E DA PSICOLOGIA NA EMPRESA FAMILIAR, p. 31
Capítulo 4 - FAMÍLIA COMO SISTEMA, p. 35
4.1 O Ciclo de Vida Familiar, p. 37
Capítulo 5 - ESTRUTURAS FAMILIARES CONTEMPORÂNEAS, p. 43
Capítulo 6 - EMPRESA COMO SISTEMA, p. 47
6.1 Ciclo de Vida das Empresas, p. 51
6.1.1 Estruturas organizacionais, p. 57
Capítulo 7 - A EMPRESA FAMILIAR, p. 63
Capítulo 8 - FUNÇÕES EMPRESARIAIS, p. 71
Capítulo 9 - FERRAMENTAS SISTÊMICAS - ORGANOGRAMA NA EMPRESA E GENOGRAMA NA FAMÍLIA, p. 75
9.1 Organograma, p. 75
9.2 Genograma, p. 77
Capítulo 10 - APLICAÇÕES E RELATOS, p. 79
10.1 Ciclo de Vida Familiar e Empresarial, p. 113
REFERÊNCIAS, p. 119
SOBRE OS AUTORES, p. 123
